一、现代化

推动新时代保安现代化建设

       保安队伍作为维护社会治安的一支重要力量，迈向职业化是法治社会和市场经济条件下的必然选择。加快保安队伍建设，形成保安职业化发展，打造一支新时代的职业化保安队伍具有现实的必然性和重要性，刻不容缓。鹰皇保安依托物联网技术、智能安防系统，探索“人力+科技”、“传统+现代”的风险预警模式，努力提高保安服务的技术防范功能，这也是国际上现代化城市保安服务业发展过程中普遍采取的措施。

二、规范化、制度化

强化管理 重在落实

       为严肃工作纪律，不断提升工作效能，让每项工作的开展有章可循，真正做到用制度管控流程，鹰皇严格制度实施和贯彻落实。

1、根据安全管理工作的实际需要，建立健全各项规章制度。从制度上严格管理，建立一套科学完整的管理制度与相应的监管制约机制，全方位的安全防范管理。

2、抓好各项安全方法制度的执行，建立定期检查制度，强化监督检查力度

三、专业化

重视培训 提升素质

       鹰皇对于培训工作尤为重视，将之视为企业发展动力源泉。

"岗前学"：对新入职的员工制定详细的岗前培训计划，培训结束后，进行入职考核，对合格的人员统一颁发上岗证书；

"在岗学"：定期对分批全体在岗员工进行相关业务培训，做到日常培训、学习、工作、互补脱节。

"定点学"：各部门会抽出固定时间，进行集中教育学习，期期有主题、有笔记、有心得。

四、人性化

关爱员工 凝心聚力

       鹰皇非常注重队伍品牌效应，经常组织员工开展歌咏比赛、篮球赛、文艺汇演、学雷锋等活动，丰富员工们的业务文化生活，使得员工在执勤、训练之余，有一个自由放松的休闲环境，更有利于工作开展。